Kyndryl annonce la publication de son Rapport de Citoyenneté d’Entreprise pour l’exercice fiscal 2026.
Ce rapport met en lumière les progrès réalisés dans le cadre de la stratégie de citoyenneté d’entreprise de Kyndryl, articulée autour de trois piliers : l’Environnement, les Personnes et la Confiance. Il détaille la manière dont l’entreprise intègre des pratiques responsables dans ses opérations, développe les compétences nécessaires aux métiers de demain, soutient les communautés et renforce la gouvernance des technologies émergentes.
« Chez Kyndryl, nous sommes convaincus que le progrès technologique doit s’accompagner d’une responsabilité durable », déclare Faith Taylor, Senior Vice President, Global Citizenship and Sustainability chez Kyndryl. « En renforçant nos engagements en faveur du développement durable et de l’impact social, en accompagnant le développement de nos collaborateurs et en plaçant la confiance au cœur de nos actions, nous créons une valeur durable pour nos clients, nos communautés et l’ensemble de nos parties prenantes. »
Principales avancées mises en évidence dans le rapport
- Réduction de 34 % des émissions de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 (approche basée sur le marché) et des catégories applicables du scope 3 par rapport au niveau de référence de l’exercice 2023, marquant ainsi de nouveaux progrès vers les objectifs de Kyndryl à l’horizon 2030, validés par l’initiative Science Based Targets (SBTi), et vers l’ambition d’atteindre la neutralité carbone nette d’ici 2040.
- Réduction de 30 % de la consommation totale d’électricité achetée par rapport à l’exercice 2023, avec 63 % de l’électricité consommée provenant de sources renouvelables en 2026.
- 3,5 millions d’heures investies dans la formation des collaborateurs, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, du cloud, de la cybersécurité, de la résilience et des technologies avancées, avec 1,3 million de formations suivies et 108 346 certifications numériques obtenues.
- Lancement de l’AI Learning Hub regroupant des parcours de formation adaptés aux fonctions et aux compétences, des certifications et des ressources pratiques afin d’aider les collaborateurs à développer des compétences concrètes en IA et à en faire un usage responsable.
- Plus de 46 000 personnes formées grâce aux initiatives de la Kyndryl Foundation qui renouvelle son soutien à 14 organisations à but non lucratif dans 13 pays afin de favoriser l’accès à l’éducation en matière d’intelligence artificielle et de cybersécurité.
- 100 % des collaborateurs éligibles ont suivi la formation au Code de conduite de Kyndryl pour la cinquième année consécutive. Le programme a également reçu plusieurs distinctions du Brandon Hall Group, dont un Gold Award dans la catégorie « Best Compliance Training »
Les engagements de Kyndryl en matière de développement durable et de citoyenneté d’entreprise ont continué d’être reconnus au cours de l’exercice 2026. L’entreprise figure notamment parmi les World’s Most Sustainable Companies 2026 du magazine TIME ainsi que dans le classement des 100 Best Corporate Citizens 2026 publié par 3BL. Kyndryl a également conservé la médaille d’or EcoVadis et obtenu le statut de Leader dans le rapport ISG Provider Lens™ Digital Sustainability.
Kyndryl a par ailleurs reçu plusieurs distinctions récompensant la qualité de son environnement de travail, notamment son classement parmi les 100 Global Most Loved Workplaces et America’s Top 100 Most Loved Workplaces, soulignant ses efforts en faveur d’une culture d’entreprise forte, inclusive et engagée.
